従業員を雇用する際や処遇改善を行った際に助成金が利用できることをご存じですか?
当事務所では、お客様に適用可能な助成金の調査・診断から申請までの一切の業務を代行する
サービスを行っております。
助成金とは会社が納めている労働保険料の一部から成り立っています。ですので、雇用保険料を納めていれば当然受ける権利があります。助成金は返済不要ですが、受け取るには事前の計画書提出や事後の支給申請など、意外と多くの手間がかかってしまい、これがネックとなってあきらめられるケースも多いようです。またすぐに受給できるものばかりでなく、計画書提出後6ヶ月経過した月から、1ヵ月以内に限り申請を受け付けるものなど、期間限定で支給申請をしなければならいケースも非常に多く、本業を行いながら、そのスケジュール把握をするのは非常に手間がかかります。
当事務所では、そんな面倒な助成金の計画から支給申請まで、丁寧にフォローさせていただきます。
また中には比較的受給しやす助成金もございますので、そのような助成金情報の提供も行います。
助成金申請サービス
※原則として顧問契約済みのクライアント様のみのご対応とさせていただきます。
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五郎丸 秀太
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