労務問題でお悩み、お困りごとがございましたらお気軽にご相談ください。
就業規則は職場の「憲法」とも言われるのをご存知ですか？
皆様の職場は、その「憲法」を作成されていますでしょうか。就業規則は10人以上の従業員がいる職場には備えて、その内容を周知することが求めれています。けれど、もし法律で定められていなくても、就業規則を定めて周知することは、経営にとって極めて大切なことです。
なぜなら就業規則は職場の「憲法」であり、「憲法」があることで、職場に規律が生まれ社員の意識のベクトルと、会社のベクトルを同じ方向に向けることができるからです。
就業規則は社長の想い、会社の理念を反映させ、全社員が同じ方向を向いて職務を全うするための唯一最大の武器なのです。
上記の理由から、就業規則の作成はもちろんのこと、時代の変化に合わせた変更も会社経営には不可欠なことですし、10人未満の職場でも作成をおすすめいたします。
就業規則作成・見直しサービス（税抜価格）
| 就業規則作成 （サービス内容） |
料金 | 就業規則見直し （サービス内容） |
料金 |
|---|---|---|---|
| 就業規則作成のための 打ち合わせ |
300,000円 より |
就業規則見直しのための 打ち合わせ |
ご相談に応じます |
| 就業規則（本則）作成 | 現行法との整合性をチェック | ||
| 賃金銀規定作成 | 改善案のご提案 | ||
| 育児介護規定作成 | |||
| マイカ―使用規定作成 |
＊就業規則の見直し・変更は既存規定との整合性を取るために、新規作成よりも時間がかかることがございますので、別途ご相談に応じます。
下記の諸規定の作成も行います。また就業規則作成とセットでご注文いただいた際は、よりお得な料金にさせていただきます。
*以下は一例です。その他ご要望に応じます。
メニュー
ジャンル
五郎丸 秀太
〒 830-0033
福岡県久留米市天神町１－６千歳プラザ東館４F（FLAG KURUME）
TEL：0942-65-5115
FAX：0942‐65-5169
