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育児休業されている従業員がいたら…

こんにちは、五郎丸です。

本日はBNIサウスチャプターの定例会よりスタートしました。

10分プレゼンテーションをする時間をいただき、自分の強み・特徴についてお話させていただきました。

またプレゼンテーションのフィードバックをいただき、改善点を発見することができよい訓練になりました。

さて本日は就業規則の作成と夜は商工会のイベントに出席します。

最近色んな方とお話しする機会を多くいただけるようになったので、より多くの方に貢献できるよう実践行動いたします。

本日は助成金のお話です。

今年の3月31日までで終了する予定ですが、

両立等支援金の期間雇用継続支援コースというものがあります。




細かい条件は省きますが、

有期契約労働者に対して、正社員と同様の育児休業規定・短時間勤務規定、現職復帰規定などを定めて、実施すると助成金を支給するというものです。(かなり大ざっぱに書いております。細かい規定は確認する必要があります)

現在育児休業中で、3月31日までに復帰見込みの有期契約労働者がいる事業所に対しては適用できる可能性があります。

詳細を知りたい方はこちらをごらんくださいませ。

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