トップ  > 労働契約法

労働契約法

  • <<前へ
  • [ 8件中 1件~8件を表示 ]
  • 次へ>>

有期労働契約の特約について

 おはようございます、五郎丸です。 今日も寒いですね~。福岡は最高10℃、最低1℃だそうです。 さて本日のテーマは 「有期労働契約の不更新特約について」 です。 有期労働契約の不更新特約とは 「今回の契約満了で契約終了とし、次回は更新しない」 ということです。 この特約を入れることで、雇止めができるか?を考え...

詳細を見る>>

経営悪化したときのリストラについて②

 こんにちは、五郎丸です。 本日は 「有期労働契約の労働者を経営悪化を理由に雇止めできるか?」です。 まず前回からのおさらいですが、 有期労働契約を期間途中で解除することを解雇といい、 有期労働契約を期間満了により終了する(更新しない)ことを雇止め と言います。 今回はこの雇止めを経営悪化を理由に行うことの可...

詳細を見る>>

経営悪化したときのリストラについて①

 おはようございます、五郎丸です。 早いものでもう12月も3分の1過ぎてしまいますね(^^; わかっていますが、つい気忙しくなってしまう時期です。特にこれから年末まではお客様も気忙しくなるのでいつもよりもさらに丁寧に対応することを心掛けています。 本日のテーマは 有期労働契約を経営悪化を理由に途中解除できるか...

詳細を見る>>

有期労働契約の解除について

 こんにちは、五郎丸です。 今日の久留米、福岡はあいにくの天気ですね。 本日は前回からの、無期雇用への転換に関連するお話です。 もし有期雇用の労働者に辞めてもらいたい、そんなときに知っておいて欲しいことです。 有期労働契約を終了させるには、 ①契約期間の途中で契約解除する ②契約期間満了時に更新をしない の2...

詳細を見る>>

業務委託先の従業員に対する注意点

 おはようございます、五郎丸です。 12月に入って寒くなってきましたね。ヒートテックが必需品になってきました(^^; 本日は 「業務委託先の従業員に対する責任について」 こんなこと聞いたことありませんか? 「委託先の従業員に指揮命令するとまずいぞ」 これは何がまずいかというと、 指揮命令すると、業務委託契約で...

詳細を見る>>

無期雇用への転換について3

 おはようございます、五郎丸です。 今朝の日経新聞に無期雇用への転換に関する記事が載っていました。 有期労働契約、5年過ぎれば無期に 雇用転換へ対応二分:日本経済新聞 http://www.nikkei.com/article/DGKKZO94765070U5A201C1TCJ000/ 大企業はすでに対応に入...

詳細を見る>>

無期雇用への転換について~こんな場合はどうなるの?~

こんにちは、五郎丸です。 本日2015年12月4日のテーマは 「無期雇用への転換について~こんな場合はどうなるの?~」 先日も「無期雇用への転換」に関して書きましたので、ご興味がございましたらこちらまでどうぞ~。 さて有期労働契約を反復更新して5年を超えた場合に労働者に付与されるようになる「無期転換権」ですが...

詳細を見る>>

無期雇用への転換について

おはようございます、五郎丸です。 本日は久留米市東のモーニングセミナーからスタートしました。 株式会社マリンホテル代表取締役であり、福岡市中央倫理法人会会長國府昭一氏からお話いただきました。 「違和感がある方が勉強になる」「自分との約束を守る」「ホテル業はいかに福岡を好きになってもらえるか」など貴重なお話をし...

詳細を見る>>

  • <<前へ
  • [ 8件中 1件~8件を表示 ]
  • 次へ>>

五郎丸 秀太

〒 830-0038

福岡県久留米市西町790-1-205

TEL:0942-65-5115

FAX:0942‐65-5169

画像が表示されません